Stojiš oko hladnjaka za vodu i razgovaraš s kolegama, a netko pravi rasističku (seksističku, homofobnu ili na neki drugi način stereotipnu) šalu. Što radiš? Nazovite ga ili riskirajte i riskirate radni odnos? Ne govori ništa (i podrazumijeva da je to u redu)? Na blogu Brazen Careerist, savjetnica za rasu i kulturu Carmen Van Kerckhove kaže:

Moja preporuka? Igraj glupo. Izrazite zbunjen izraz, ponašajte se kao da ne razumijete šalu i zamolite svog suradnika da vam objasni. Neće moći objasniti zašto je šala smiješna bez evociranja rasističkog stereotipa. Zatim možete dovoditi u pitanje istinitost ovog stereotipa i na taj način ukazati na rasizam šale, bez sukobljavanja i bez ponižavanja svog suradnika. Rasističke šale oslanjaju se na neizrečeno, zajedničko znanje o rasističkim stereotipima. Bez stereotipa nema humora.

Svi su se prije nalazili u ovoj neugodnoj situaciji. Kako ste se nosili s tim? Recite nam svoj savjet u komentarima, a zatim prijeđite na donju vezu da biste vidjeli ostatak Van Kerckhove-ovih savjeta o treningu izvan raznolikosti o trci na poslu.

Post gostiju: 5 novih pravila za rad s trkom na poslu [Brazen Careerist]

Preporučujemo Izbor Urednika