Ožičeni kolumnist časopisa (i Lifehacker-ov prijatelj) Brendan I. Koerner služi za slučaj da kompanije u potpunosti odustanu od svojih ureda i puste sve zaposlenike da rade s drugima. Orašasti plodovi? Možda, ali u doba proračunskih krčenja i previsokih cijena plina, kompanija i radnici mogu uštedjeti puno ogrebotina - povećati produktivnost.

Prošle godine, istraživači iz Penn Statea analizirali su 46 studija telekomunikacije provedenih tijekom dva desetljeća i obuhvatalo gotovo 13.000 zaposlenika. Njihovo sveobuhvatno istraživanje zaključilo je da rad kod kuće "ima povoljne učinke na percipiranu autonomiju, sukob u obitelji i obitelji, zadovoljstvo poslom, radnu uspješnost, namjeru prometa i stres". Jedini vidljivi nedostatak je lagano kršenje odnosa između telekomunikacija i njihovih kolega u sjedištu - uglavnom zbog ljubomore druge skupine. To je prvi problem koji riješite kad ubijete svoj ured.

Iako velike tvrtke s desetak osnovanih ureda (i zakupa) vjerojatno neće uzeti ovaj savjet, ako pokušavate prenijeti slučaj svom šefu za daljinsko komuniciranje (čak i jednom ili dvaput tjedno), ovaj je članak dobra referentna točka. Fotografiju Ryan Irelan.

Kućni slatki ured: Telekomunikacija pogodna za poslovanje, zaposlenike i planetu [Wired]

Preporučujemo Izbor Urednika